مدیریت اسلامی

مدیریت اسلامی؛ 
نگاهی از درون به مسئله مدیریت
صفایی حائری در این اثر تلاش می‌کند مسئله مدیریت را از سطح روش‌ها و فنون معمول فراتر ببرد. از این منظر، پیش از آنکه مدیر به فکر کنترل افراد، تقسیم مسئولیت‌ها یا افزایش بازدهی باشد، باید هدف، جهت و معیار حرکت مجموعه را بشناسد. مدیریتی که مقصد مشخصی ندارد، حتی اگر از نظر ظاهری منظم و موفق باشد، ممکن است انسان و مجموعه را به سمت درستی هدایت نکند.
در نگاه اسلامی، انسان وسیله‌ای برای رسیدن به اهداف سازمان نیست. مدیریت باید بتواند میان هدف مجموعه و رشد انسان‌ها ارتباط برقرار کند. مدیر با افرادی روبه‌روست که هرکدام استعداد، ضعف، انگیزه و ظرفیت متفاوتی دارند و هنر مدیریت این است که بتواند این تفاوت‌ها را بشناسد و در مسیر درست به کار بگیرد.
یکی از موضوعات مهم در این نگاه، مسئله رهبری است. رهبری با صرف دستور دادن و نظارت کردن تفاوت دارد. رهبر باید بتواند افراد را با هدف همراه کند، انگیزه ایجاد کند و شرایطی فراهم آورد که اعضای مجموعه با آگاهی و مسئولیت‌پذیری حرکت کنند. بنابراین رابطه میان مدیر و افراد، رابطه‌ای صرفاً اداری و خشک نیست.
کتاب همچنین مخاطب را متوجه این نکته می‌کند که یک مجموعه موفق فقط با داشتن افراد زیاد یا برنامه‌های فراوان ساخته نمی‌شود. نحوه ارتباط افراد، شناخت درست مسئولیت‌ها، هماهنگی و داشتن جهت مشترک از عواملی هستند که به یک جمع، شکل و هویت واقعی می‌دهند.
به همین دلیل، «مدیریت اسلامی» برای کسانی که با کار تشکیلاتی، فرهنگی و اجتماعی سروکار دارند، می‌تواند نگاهی تأمل‌برانگیز به همراه داشته باشد؛ نگاهی که از مدیر می‌خواهد پیش از مدیریت دیگران، نسبت خود را با هدف و مسئولیتی که بر عهده گرفته روشن کند.

چرا کتاب «مدیریت اسلامی» را بخوانیم؟
این کتاب کمک می‌کند مدیریت را فقط مجموعه‌ای از دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی نبینیم و درباره مبنای انسانی و ارزشی مدیریت بیشتر فکر کنیم.
با خواندن این کتاب:
•  با نگاه اسلامی به مسئله مدیریت و رهبری آشنا می‌شویم.
•  درباره هدف و جهت یک مجموعه و نقش مدیر در رسیدن به آن تأمل می‌کنیم.
•  تفاوت میان مدیریت کردن و رهبری کردن را بهتر درک می‌کنیم.
•  درباره جایگاه انسان در یک مجموعه و تشکیلات فکر می‌کنیم.
•  اهمیت شناخت افراد و توانایی‌های آن‌ها را بهتر می‌بینیم.
•  با نقش روابط میان اعضای یک مجموعه در موفقیت آن آشنا می‌شویم.
•  درباره مسئولیت مدیر و تأثیر تصمیم‌های او بر دیگران فکر می‌کنیم.
•  معیارهای خودمان برای یک مدیریت موفق را دوباره بررسی می‌کنیم.

این اثر برای چه کسانی مناسب است؟
مدیران و مسئولان: برای کسانی که اداره یک مجموعه یا گروه را بر عهده دارند و می‌خواهند نگاه عمیق‌تری به مسئولیت خود داشته باشند.
فعالان فرهنگی و اجتماعی: برای افرادی که در مجموعه‌های فرهنگی، دینی و اجتماعی فعالیت می‌کنند و با کار گروهی و تشکیلاتی سروکار دارند.
مربیان و مسئولان تربیتی: برای کسانی که در کنار انجام دادن کارها، دغدغه رشد و تربیت افراد مجموعه را نیز دارند.
دانشجویان و علاقه‌مندان به مباحث مدیریت: برای کسانی که می‌خواهند مدیریت را از زاویه‌ای اسلامی و ارزشی دنبال کنند.
مسئولان گروه‌ها و تشکل‌های مردمی: برای افرادی که تجربه هدایت یک گروه را دارند و با مسائل مربوط به هماهنگی، مسئولیت‌پذیری و رهبری افراد مواجه‌اند.
علاقه‌مندان به آثار علی صفایی حائری: برای کسانی که به نگاه او درباره انسان، تربیت و فعالیت اجتماعی علاقه‌مندند و می‌خواهند این نگاه را در موضوع مدیریت نیز دنبال کنند.